КАКОЙ СЕГОДНЯ ПРАЗДНИК? 13 Октября 2019 г. – Воскресенье • День без лифчика (No Bra Day) • День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности РФ • День целомудрия • День засыпающих деревьев • Всемирный день воздушных змеев (World Kite Day) • День памяти преподобного Григория Пельшемского, Вологодского чудотворца • Международный день борьбы с тромбозом (World Thrombosis Day) • Международный день по уменьшению опасности стихийных бедствий (International Day for Disaster Reduction) 30 лет • Международный день костюма (International Suit Up Day) • День рождения «Битломании» (Beatlemania Day) 56 лет • Международный день скептиков (International Skeptics Day) • Международный день геологического тайника (International EarthCache Day) • День гидрографической службы ВМФ РФ 192 года • День бабушек - Германия • День художника - Украина • День шоколадного драже «Эм-н-Эмс» (National M&M Day) - США 78 лет • День работников государственной санитарно-эпидемиологической службы - Украина • День военно-морских сил (Navy Birthday) - США 244 года • День памяти основателя буддийской школы (О-эсики) - Япония 737 лет • День предпринимателя - Вьетнам • День работников культуры - Беларусь • Праздник детства «Белое воскресенье» - Самоа, Токелау • День железнодорожников - Азербайджан • День йоркширского пудинга (National Yorkshire Pudding Day) - США • День скорой медицинской помощи - Польша • Праздник урожая - Армения • День осведомлённости о метастатическом раке молочной железы (National Metastatic Breast Cancer Awareness Day) - США 10 лет • День Рвагасоре (Prince Rwagasore Day) - Бурунди 58 лет • День благодарности духовенства (Clergy Appreciation Day) - США • День окаменелостей (National Fossil Day) - США • День полиции - Таиланд • Именины у Григория, Михаила, Петра, Александра, Полины, Эдуарда, Василия, Леонида, Алексея • Михаил Соломенный

Новый закон о зарплате: жесткие сроки выплаты и штрафы за просрочку

     С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». 

ТАСС разобрался, что это за правила и что изменения значат для работодателей и работников.

 

Что меняется?

  • В Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
  • Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ). Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.
  • Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
  • В случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.

Что грозит работодателям за задержку зарплаты?

  • Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то в соответствии с новым законом за просрочку придется заплатить 10−20 тыс. рублей.
  • Гораздо строже будут наказывать за повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей, для организации — с 70 тыс. до 100 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей.

А что получит работник в случае задержки зарплаты?

  • В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами.
  • Согласно закону, размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.

Зачем понадобился новый закон?

  • По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, авторы документа «преследовали цель защиты прав работников от недобросовестного работодателя».
  • По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тыс. работников.
693
RSS
Комментарий удален
Загрузка...

«Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter»